上班迟到了,有什么处罚的 *** 吗?求列举几样

1、我们公司规定，员工每月有三次迟到的机会，但每次迟到不能超过十分钟。如果超出这个限制，第四次迟到将扣除五十元工资。 另外一种处罚方式是在公司门口设置一块白板，用来公告迟到员工的姓名。这样既能起到警示作用，又能促进员工之间的相互监督。 对于迟到超过二十分钟的情况，公司视作半天旷工处理。

2、定义：提前下班超过半小时算作早退。处罚：与迟到类似，早退行为也会受到相应的处罚，包括警告、扣除部分工资或按旷工处理等。旷工处罚：定义：无故缺勤、未请假或请假未获批准而擅自离岗视为旷工。处罚：旷工行为通常被视为严重违规，可能会受到警告、扣除全天工资、停职检查甚至解除劳动合同等处罚。

3、企业可以设定迟到的宽容次数，例如规定每月允许迟到两次而不计入考核，超出部分则开始扣款。 企业可以规定具体的打卡时间，如正常上班时间为8：30，8：35之前到达均不算迟到，之后则视为迟到。 根据劳动法的精神，企业应提前召开员工大会，就迟到处罚标准进行讨论，并经全体同意后执行。

4、加班与请假规则：正常工作时间是上午8点至12点，下午2点至6点。加班至晚上10点。迟到和早退累积超过规定次数或时间将按旷工处理。请假需提前申请，紧急情况需尽快 *** 通知并补办手续，否则将被视作旷工。 打卡与漏卡管理：漏打卡需及时找主管签卡，每月允许两次，超过三次将受到经济处罚。

5、上班迟到早退，公司无权罚款。原因如下：罚款属于行政处罚行为：罚款在性质上属于行政处罚的一种，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。而用人单位并不属于行政机关，因此无权对员工进行罚款。

如何惩罚孩子?

1、若在家中违反家规，根据规定的惩罚标准，得分在100分以下者，需接受100下臀部打击，并且需脱去裤子，在阳台上罚跪三天（全程 *** 下半身），每日打击100下。 得分在90至99分之间者，臀部打击110下，裤子脱去，在阳台罚跪六天（ *** 下半身），每日打击110下。

2、至79分的孩子，臀部打击增加至200下，罚跪八天，每日200下。得分60至69分，惩罚最为严厉，需接受500下打击，罚跪九天， *** 下半身，每天500下。对于不及格的情况，臀部打击将持续到臀部受伤，家中下半身一年内需 *** ，即使有访客也不得例外。罚跪在阳台上十天，每天额外打击600下，直到成绩达到及格标准。

3、惩罚时：首先，让他300个下蹲。把他的双手用包装绳反绑起来，既不要太松，也不能太紧。然后，让他到墙角去罚跪，时间在1-2个小时之间，其间，不允许乱动，乱动一下，就用藤条打一下手臂。1-2个小时之后，让他站起来，到自己卧室的床上趴着等着打 *** 。

29个惩罚别人的 ***

罚坐案例：孩子大声吵闹、争吵等。 *** ：在指定的处罚区域放置软垫或椅子，可以取个名字；准备闹钟或计时器，设定处罚时间。建议：处罚地点不宜正对门口或太显眼；限制处罚时间，让孩子知道处罚多久；处罚结束后，让孩子说明被处罚的原因。 帮忙做家务案例：孩子乱涂乱画、乱丢东西、玩具等。

惩罚者需用嘴和鼻子夹住一支笔并保持不掉落，考验其协调能力和耐心。2 关美颜关滤镜 惩罚者需在直播间关闭美颜和滤镜功能，以真实的面貌面对观众，展现其自信和真实的一面。2 自定义惩罚 双方可协商一个自定义的惩罚方式，如表演特定才艺、完成特定任务等，增加PK的趣味性和互动性。

打手心 案例：打架、乱丢东西……方式：用报纸 *** 一纸棒，外观可包上一层装纸；赋予它一个名称，如警惕棒、陈家棒……；放在固定的地方作为警惕。

对着镜子自我惩罚：严肃与搞笑并存。背诵小学古诗：展现主播的文化底蕴。含食物唱歌：考验唱功和表情管理。讲述英雄与爱情故事：输了也要有故事感。模仿动物叫声：展现多样的模仿技能。打 *** 表白：增加情感互动。真心话大冒险：分享趣事，引人共鸣。关掉美颜滤镜：展现真实自我，真诚互动。

八个有创意的处罚学生 ***

1、八个有创意的处罚学生 *** 如下： 让说话的同学站一会儿，可以口气轻松地说：“同学你是不是在下面讲累了，站起来放松一会儿。”这样，学生通常会自觉改正。 当下课时，严肃地盯着讲话的学生，让他感到尴尬并自行收敛。 邀请几位经常说话的学生上台，让他们参与课堂互动，回答问题或参与教学活动。

2、八个有创意的处罚学生 *** 如下：让说话的同学站一会儿，可以口气轻松的说：“同学你是不是在下面讲累了，站起来放松一会儿。”一般学生会改。停下讲课，严肃的对着讲话学生看，让他自己脸红。让经常说话的几个学生上台，请他几个进行互动，上台来回来问题。或上台来做几个互动的教学活动。

3、八个有创意的处罚学生 *** 如下： 取消发言权：如果学生发言过多或侵占他人发言机会，教师可以暂时禁止其发言，让其他人有机会表达。注意，此惩罚不宜延长至下一节课，除非学生连续犯同类错误。 不准进教室：学生无故迟到时，可罚其在门口等待几分钟。

4、八个有创意的处罚学生 *** 如下：（1）取消发言权 譬如某学生发言过多、侵占了他人的发言机会，教师可以暂时禁止他发言，让别人来说。但是这种禁止不宜任意延长到下一节课，除非他连续犯同类错误。（2）不准进教室 学生无故迟到，可以罚他在门口等待几分钟。

非法雇用童工罪应该怎么处罚,有什么 ***

童工年龄是指未满16周岁的儿童或少年工人。针对非法雇佣童工的行为，处罚措施如下：责令改正并罚款：根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。吊销营业执照：对于情节严重者，市场监督管理部门将吊销其营业执照，以示严厉警示。

雇佣童工的处罚主要包括以下方面：责令改正并罚款：根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，若企业非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门有权责令改正，并处以罚款。吊销营业执照：若雇佣童工情节严重，工商行政管理部门将吊销用人单位的营业执照。

基本罚款标准：根据《禁止使用童工规定》第六条之一款，对非法雇佣童工的用人单位，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。

针对非法雇佣童工的行为，规定每使用一名童工每月处以罚款5000元。这里的童工指的是未满16周岁的儿童或少年工人。各国对于成年年龄的规定有所不同，中国法律则将童工界定为未满16周岁的儿童或少年工人。此处罚标准依据于《禁止使用童工规定》第六条。